日前，"中科院合肥物质科学研究院所属某研究所90多人集体离开"的相关信息引起社会各界关注。7月17日，中科院党组决定成立专项工作组，并于7月19日抵达中科院合肥物质科学研究院开展调研。据中科院官网最新消息， 为贯彻落实中央领导同志重要指示精神，国务院副总理刘鹤听取了中科院有关情况，要求国务院办公厅，科技部，中科院等单位成立专项工作组，近日赴中科院合肥物质科学研究院进行深入调研，

国务院办公厅领导的特别工作组负责证明对这一问题的重视，事实上，从事件引起的社会关注以及目前流传的"真相"的各种版本来看，国家一级的调查结果更加可信和权威，有助于真相的澄清。

人才自由流动虽然是正常现象，但很难说"中国"科研机构在短时间内有近100人的"更替潮"。即使这种流动在程序上是"正常的"，对于国家科学研究机构的发展也可能是一个"意外"。那么它是怎么发生的，真正的原因是什么，如何保证正常的科研秩序，如何保证正常的科研秩序呢？这些问题显然需要认真回答，值得国家和社会对"中"一词的关注和期待。

综合媒体报道，围绕问题的解释，目前有各种声明。然而，"改变安全"的理由不能经得起常识的考虑。很难相信近100名受过高等教育的研究人员仅仅因为这个单位改变了安全性就集体离开了。而对待遇下降的不满、对科研机构的随意废除、领导任人唯亲等，都指向了整个科研环境，人才管理是正常的，这一点显然应该调查和澄清。因为调查结果不仅关系到集体离乡背井事件的真相，而且关系到类似事件能否再次发生，进而关系到科研机构的建立。

此前，中科院合肥物质科学研究院的工作人员表示:"这种流动一直存在，辞职的人都有自己的安排和去向。"但也有知情人士表示:"最多的时候有500人，近几年人才流失很快，截至去年只有200人。如果这种说法属实，是不是意味着所谓的‘人才流动一直存在’，仅仅意味着只出不去的流失现象一直存在？究竟是什么原因让这家国家级科研机构陷入如此窘境？对此，调查不仅要弄清90多人集体离职的真相，更要对近年来科研单位人才快速流失的情况进行全面彻查。

这是当前深化科技体制改革、加快国家创新体系建设的关键阶段，也需要作为制度样本认真审视。事实上，目前对这一问题的解释之一是，科研机构的内部改革引起了科研人员的不满。如果有这样的原因，就应该对改革的合理性进行科学的评价。然而，改革带来的负面反馈是否只是一个例子，其他科研机构是否存在负反馈，也有必要对其他科研机构是否存在负面反馈进行全面的描述。成立一个由国务院办公厅领导的特别工作组，调查此事，可能没有这样深层次的意图。

90多名科研人员集体离职是正常还是不正常？围绕着解释的各种原因，调查小组介入了多少，相信答案很快就会得到解决。对这起案件的全面、客观的澄清引起了人们的关注，由此带来的启示和教训已被纳入现行科研体制和机制的改革之中，以帮助国家科学研究环境继续优化，从而产生更大的公众价值。这也应该是社会最希望看到的。